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    青年企業家要打破“要素壁壘”主動走出去

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    5月12日至14日,2019中國長三角青商高峰論壇在合肥舉行。期間,岸香國際控股集團董事長黃保鎖在接受新華網專訪時表示,青年企業家要打破“要素壁壘”,主動走出去,促進生產要素的一體化融合,尋求共贏。
    精彩觀點
    1
    黃保鎖

    把握新機遇,推動經濟高質量發展。

    把握新機遇,推動經濟高質量發展。
    把握新機遇,推動經濟高質量發展。
    青年企業家要把握高質量發展的新機遇,弘揚創新精神,加強科技與資本的對接,推動經濟從高速轉向高質量發展。過去的高速增長主要是依靠傳統生產要素,區域之間也主要是能源、勞動力間的淺層次合作,現在則要更多聚焦于創新、人才與科技合作。要把科技人才協同創新作為重要理念,把產業發展協同提升作為重要方向。
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    黃保鎖

    要在打破‘思想壁壘’的基礎上打破‘要素壁壘’。

    要在打破‘思想壁壘’的基礎上打破‘要素壁壘’。
    要在打破‘思想壁壘’的基礎上打破‘要素壁壘’。
    青年企業家要在打破“思想壁壘”的基礎上打破“要素壁壘”,主動走出去,以開放合作的心態,促進生產要素的一體化融合,尋求共贏。青年企業家要找準自身定位,研究企業的競爭優勢所在,在長三角區域經濟一體化中拓展合作空間,主動加強在產業、科技、人才服務等方面對接,實現強強聯合,良性互動。作為在長三角地區的青年企業家,更要具有國際視野,助力打造長三角世界級產業集群,參與全球合作和競爭。
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    黃保鎖

    青年人不能小富即安,更不能丟了艱苦奮斗這個法寶。

    青年人不能小富即安,更不能丟了艱苦奮斗這個法寶。
    青年人不能小富即安,更不能丟了艱苦奮斗這個法寶。
    當前我們正處在實現中華民族偉大復興的時代,青年企業家唯有與國家前途和命運緊緊相連,才能真正發展壯大。 要進一步提高政治站位,積極響應黨的號召,為企業注入紅色基因,謀求企業長遠發展。
    岸香國際控股集團在上級黨委的關心與幫助下,主動成立黨支部,積極推進非公黨建工作,以黨建促進企業經濟發展,取得非常明顯的成效。非公黨建工作開展兩年來已碩果累累,先后獲得區、市兩級“雙強六好黨支部”稱號。此外,集團成立了團委及各級支部,凝聚青春力量,激發團隊活力,營造良好工作氛圍,提升服務意識與品質。
    應當發揚老一輩革命家的艱苦奮斗精神。作為青年人,我們不能小富即安,更不能丟了艱苦奮斗這個法寶,要敢于拼搏,不負韶光。廣大青年企業家更發揮模范帶頭作用,不僅要帶頭干、做表率,更要深入開展青年思想教育,積極引導青年崗位建功立業。
    黃保鎖
    岸香國際控股集團董事長
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